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学校召开2018年中层干部竞聘动员会

3月2日上午,学校召开2018年中层干部竞聘动员会,学校领导班子出席,全体教职工参加会议。会议由校长、社区学院院长周明主持。

党支部书记郑国雄作动员讲话。他强调了本次竞聘工作具有重要意义:举行此次中层干部竞聘上岗,就是围绕提高干部队伍建设水平,按照公开、平等、竞争、择优的原则,努力把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀同志选拔到中层领导岗位上来,营造正确的用人导向,在学校上下形成奋发向上的良好氛围,促进干部队伍建设,推动学校各项工作和管理工作再上新的台阶;他深入分析了学校发展现状与存在的问题:几年来,两校分别在改革变化中,各项工作和管理工作也正稳步、推进中,两校在市系统中各项工作都名列前茅,这得益于上级领导的指导和全体教职员工不懈的努力。但是,学校发展过程中也存在一些问题,如机构发展不平衡、业务发展不平衡;发展意愿不充足,忧患意识不强烈;执行力度不够强;人力结构仍需进一步优化,干部储备和专业能力的提升面临着新的挑战;凝心聚力谋发展的氛围有待进一步培育等。他要求全体参加此次竞聘中层干部的人员要有正确的开拓进取精神、敬业务实的精神、顾大局、识大体的团结精神、要有执行能力和创新能力。对于本次竞聘工作,他提出三点要求:第一,转变观念,勇于竞争;第二,认真对待,充分准备;第三,周密部署,严肃纪律。他希望全体教工自觉地支持改革、参与改革,确保改革,确保学校各项工作正常开展。同时,希望通过竞聘走上新的工作岗位的同志勇挑重担,尽快进入角色,熟悉工作,保持工作的连续性和稳定性,接好接力棒,开创新局面。  

周明指出,本次竞聘工作是两校合并进程中的大事,也是一次先行先试。中层干部是学校发展中的“关键少数”,希望更多年富力强的同志参加本次竞聘,也希望现有中层干部以学校发展大局为重,能上能下、能进能出。

    本次中层干部竞聘将为进一步优化用人机制,建设一支热爱远程教育和社区教育事业、思想政治素质好、实际工作能力强、能积极适应学校可持续发展需要的中层干部队伍,促进两校融合,实现真正意义上的合并打下坚实的基础。


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